卫小枞春节的假期是爆肝换来的，比别人多了五天，去青市以前他已经在家待了三天，本想回来再多陪陪小丫，结果被卫母歇斯底里闹了两通没熬住，借口开工早早逃回了公寓。

二十多年下来，卫小枞对卫母那套“先历数自己劳苦功高，再道德绑架控诉不孝，最后一盆污水扣下来贬低卫小枞人格”的路数已经非常熟悉了。可惜这并没让他的外壳变厚，反而变得更加薄脆。他戴上耳机，卫母的声音都能像血蛭一样顺着皮肤毛孔往他的脑子里钻，字字诛心，刀刀杀人。

每每卫母刚出口一个字，卫小枞就已经面无表情、内在坍塌了。

他租的loft 小公寓不到三十平，房租放到三线城市能租个大三居。好处是距离公司走路十多分钟，旁边也有大型商业体，方便卫小枞加班间隙冲过去快速购物解压，他已经练就了专柜门前扫两眼就能识别出新品的能力。

收拾公寓的时候，翻到一件关郑光落在这里的牛仔衬衫，好几个月过去了，凑近还能问到一点淡淡的电子烟味。卫小枞讨厌烟味，那会正逢关郑光生日，就偷懒送了个电子烟做生日礼物，关郑光就再没抽过卷烟。

卫小枞又哭了一顿。没舍得洗，把那件衬衫找袋子装起来放在了衣柜底部。

最后的几天假期，卫小枞在空虚的消费中度过。上午找个人少的场次看电影，然后在咖啡店发呆一下午，呆到商场临关门，迅速扫几件货拎着回公寓睡觉。就这样，还被个跟爱情完全无关的电影又虐到了，全场就他一个人在哭。

卫小枞没忍住，又打开了关郑光的微信。他有冲动去他娘的挽回大师的套路，干脆就卑微哭求复合算了。结果看到关郑光朋友圈发了两条新内容。

早一些的是一堆红包和转账图，配文：数了一下，春节发出35个红包，收了37个，嘻嘻。

最新的一条是图片九宫格，在夜店里，光线昏暗、纸醉金迷，关郑光和一群认识不认识的人扎堆在一起，各个打扮成妖艳贱货，关郑光也化了眼线。配文：不一样的快乐。

卫小枞无法抑制地又开始胡思乱想。

关郑光是不是学坏了？留学生圈子那么乱......不一样的快乐是什么？他是暗示跟我在一起不快乐吗......他好像确实提过看我脸色压力很大，还问我是不是抑郁......

转念又想，关郑光其实一直很爱玩，他跟你在一起之前也不是什么纯情少男，况且他本来就是社交狂人你也不是不知道......

关郑光一直热衷于参加各式各样的聚会，并且要求卫小枞全部出席，不去就是不在意他。甚至他大姨家表弟的升学宴，都要卫小枞以朋友身份参加。还带着卫小枞和他爸妈吃过好几次饭，介绍卫小枞是很关照他的公司领导，害的卫小枞提心吊胆接受关父敬酒。

卫小枞累得要命，为此烦不胜烦，没少跟关郑光吵。但不可否认，认识关郑光身边的所有人，知道他的所有行程，这给卫小枞带来了极大安全感。尽管关郑光爱玩，他也从不担心关郑光劈腿，爱玩不代表对感情不认真。

虽然最后被打了脸，卫小枞还是宁愿认为是自己做得不够好。

卫小枞抑制住了想给关郑光发消息的手，靠在咖啡店的单人沙发上。

是我做得不够好，对吧？

卫小枞开始无比怀念民宿的几个人，他们能把自己从情绪漩涡里拔出来。

点开民宿的群，小果已经回了蓝市，民宿就剩下艾琳和老夏两个，他们义工要做半个月。

小果在群里说她要把过年这段时间的素材剪个vlog，问大家介不介意出镜。几个人都回复可以。

小果又发：放心不会有丑图。

消息已经是几个小时前的了，卫小枞也回了条可以。

小果秒回：尼古拉斯·卫！你可算出现了！

卫小枞：闭嘴！伊丽莎白·果！

过了一会，小果发了张照片，一张堆满东西的桌角上放着一碗外卖的米粉。后面补了一句介绍：厨房杀手的可怜晚餐。加了两个弱小无助的表情包。

艾琳姐姐回复：你们都走了，我们俩也懒得做饭了，都在寺里吃斋。

小果：OK，那我平衡了。

卫小枞想到净水寺素斋那个味道，发了个爆笑的表情包。

结果老夏发了碗菌菇素面的图片，竟然看起来很香。

俞杉不知道是没看见还是懒得参加比饭大赛，没有动静。

从那天得知自己叫错爸爸后，一直没见俞杉回自己消息。卫小枞干脆硬着头皮将错就错，也没解释。

不知道俞杉是回了红市，还是去了别的地方。他说回红市有空约饭，卫小枞没当真。

卫小枞的大学同学来红市工作，两人说约饭说了一年多了还没约上。红市，相邻两个区的情侣都跟异地恋一样。没有什么特别的理由，朋友都很难见面，他和俞杉又算什么？两人有什么必要有私交？

甚至民宿这个群，大家在一起的时候热乎，刚分开还有余温，时间长了，可能哪天就沉了。

卫小枞不知道，究竟什么东西，才能成为人和人之间切不断的纽带。那些并肩同行、长相厮守的朋友和爱人，他们到底是怎么做到的？

“叮——”手机来了条短信。

点开一看：尊敬的xx中心会员，新年期间，我们特别为您的年度消费积分延期一个月，请及时到商场五楼贵宾室兑换礼品，积分将于x年x月x日自动清零......

卫小枞一声叹气，关了手机，端起还剩大半杯的咖啡去五楼兑积分。

*

积分换的蓝牙耳机、蓝牙音响之类的，卫小枞当做开工礼物全发给了自己项目组的成员，商场给包了礼物纸，几个小孩还都挺喜欢。

开年卫小枞有一个重要的项目汇报。去年他主导了营销中心的社群运营，成效明显，业绩拉动非常大。年会过后，几个分公司的人要来总部一起听他的成果展示和经验分享，包括一位蓝市分公司的负责人戴总，同时也是公司股东之一。

卫小枞要抓紧整理内容，还要去找几个营销中心的组长对一下数据。生活节奏一下子重新恢复了紧张。

结果半天没找到营销中心Amanda的人影。Amanda是营销中心的大区经理，在毕升七年，高烧不下火线，生孩子前一天都在公司开会。

培训师孙雨鬼鬼祟祟把卫小枞拉进她的培训室，告诉他Amanda不会来了。

“被裁了？”卫小枞猜测，如今互联网裁员都是毫无征兆。

“比那还惨。”孙雨一脸唏嘘，“你记得年前的时候Amanda每天脸色都很差吗？当时大家还猜她是不是离婚了。”

卫小枞想了想，没啥印象，年前他自己也凄惨被甩，没空注意别人，“所以她是怎么了？”

“她长了个瘤。”

“啊？”卫小枞大惊。

“早就说不能像Amanda那么拼，命都不要了，半夜3点还回复群消息，每次食堂没饭了才想起来吃饭，拿泡面凑合。这下子把身体拼垮了吧。”

卫小枞听说过Amanda为了给儿子拼学区房，扛了两份房贷，好像还在给她弟弟结婚攒钱。

“年前就觉得身体不舒服，大家劝她去医院查查，她还硬说没事。过年回家，家里人也说她看着不对，让她去医院，结果当天就住院了。”

“这…是良性的还是？”卫小枞话都不敢问太直白。

“说不是良性的，已经切了，术后要观察。”

“那你说她不会来了？”

孙雨叹了口气：“雪上加霜的就是这个。她做完手术得请假休养，结果她还没开口呢，HR先找她了，要裁她。”

“我去。”

“她当时就要疯了，说她为公司做牛做马，七年没有请过一天假，结果躺在病床上胸前开着洞被通知走人。”

“那这事不能轻易了吧？她这能不能算工伤啊？”卫小枞被那个画面惨烈到了。

“最可气的是什么你知道吗？HR听了她的情况说，公司给了员工充足的休息时间，提倡劳逸结合，她愿意工作到3点是她自己的事，这不是公司的责任。”

“？”卫小枞眨了眨眼，“哪个HR说的，这么说话她不怕别人套她麻袋吗？”

“西区的一个，估计是被HR总监派出来当炮灰的愣头青。”孙雨翻了个白眼，“等着打官司吧。”

“她这一摊事谁管？”卫小枞问。

“要从用户体验中心调过来一个人负责，以前是客服管理部的。”

“这是又要调整组织架构了？”卫小枞品出味来。

“你get到了。”孙雨打了个响指。

“妈的。”

卫小枞的部门在公司相对独立，和前台后台都有合作。部门内的人职级不同，但是没有太多上下级关系，各自负责不同的业务线，视项目情况成立相应的项目组来进行合作。

卫小枞一直是跟着项目地点办公的，去年大部分时间都在营销中心驻场，研究分析数据和更新营销打法，办公点和自己部门相隔两层楼。

营销中心数据连续几个季度疲软，去年卫小枞主导的社群项目，主要是和Amanda做数据对接，成效明显，营销收益大幅上涨，卫小枞和Amanda都会拿相当可观的奖金。而且这个社群营销模式目前仍然可以继续使用，也就意味着，这个项目最起码今年以内，对于相关负责人来说是可以持续分到钱的。

模式是卫小枞主要设计，数据收集是协同配合，Amanda负责落实到基层，现在项目能够自行运转了，就一脚把Amanda踢开了。

新来一个负责人，完全可以摘现成的桃子，甚至视这个新负责人品性情况，在利益分配上，很可能会影响到卫小枞应得的部分。

毕升这种公司就是这样，分工细致，每个人只负责一个环节，没人能覆盖全链条，所有人都是螺丝钉。也就意味着，离开的人也拿不走资源，因为不管职级高低，都是极容易被替代的。领导若是不需要这个业务板块了，大批砍人也不是什么难事。

这个逼班是一天也不想上了。

卫小枞窝着火回到楼上自己工位。

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